Exchange Cash In Thailand Combien de jours de cong s pay s pouvez vous prendre quelle date avez vous le droit de partir en vacances Vos cong s peuvent ils tre refus s ou report s Voici
Tout salari a droit chaque ann e un cong pay la charge de l employeur Chaque mois de travail effectif ouvre droit un cong de 2 5 jours ouvrables Pendant les la fin de la p riode de prise des cong s pay s par d faut fix e au 31 octobre les cong s non pris par le salari qui n a pas t emp ch de les prendre et qui n en a pas demand le
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Ce droit se traduit par 2 5 jours ouvrables de cong s par mois de travail effectif totalisant jusqu 30 jours ouvrables par an La p riode de prise des cong s doit se situer Les cong s peuvent tre pris toute l ann e mais le Code du travail pr voit une p riode obligatoire de prise entre le 1er mai et le 31 octobre de chaque ann e
L employeur peut imposer aux salari s de prendre jusqu quatre semaines de cong s pay s cons cutifs soit 24 jours ouvrables pendant la p riode l gale de prise des cong s du 1er R gles de prise au moins 12 jours cons cutifs doivent obligatoirement tre pos s entre le 1er mai et le 31 octobre Si parmi les 5 semaines de cong s pay s moins de 4
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quelles r gles sont soumis les employeurs en mati re de cong s pay s Comment fixer les jours de cong s de vos salari s Comment sont tablies les indemnit s de Exemple concret Si vous travaillez du 1er janvier au 31 d cembre sans interruption vous aurez droit 30 jours ouvrables soit 5 semaines de cong s Attention on
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https://travail-emploi.gouv.fr › les-conges-payes
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Exchange Cash In Thailand - L employeur peut imposer aux salari s de prendre jusqu quatre semaines de cong s pay s cons cutifs soit 24 jours ouvrables pendant la p riode l gale de prise des cong s du 1er
