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W hrend der Probezeit betr gt die K ndigungsfrist f r einen Arbeitsvertrag sieben Tage Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag wird der erste Monat des Arbeitsverh ltnisses als Probezeit Je nach Dauer des Arbeitsverh ltnisses ist eine gesetzliche K ndigungsfrist von 1 3 Monaten f r unbefristete Arbeitsverh ltnisse vorgesehen Die K ndigungsfristen sind in den Artikeln 335ff
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Im Arbeitsvertrag wird Folgendes geregelt Im ersten und zweiten Anstellungsjahr je einen Monat K ndigungsfrist ab dem dritten Dienstjahr drei Monate und ab dem 10 Gem 622 Absatz 3 BGB kann w hrend einer Probezeit die vereinbart wurde das Arbeitsverh ltnis mit einer Frist von 2 Wochen zu jedem Tag gek ndigt werden Das gilt
Wie lange sind die gesetzlichen K ndigungsfristen in der Schweiz Gem ss dem Schweizer OR ist die K ndigungsfrist abh ngig von der Dauer des Arbeitsverh ltnisses ab Die gesetzlichen K ndigungsfristen in der Schweiz sind ein Monat im ersten Anstellungsjahr zwei Monate vom zweiten bis zum f nften Anstellungsjahr und drei Monate ab dem sechsten
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Nach Ablauf der Probezeit und w hrend des ersten Dienstjahres betr gt die gesetzliche K ndigungsfrist 1 Monat zum Ende eines Monats Vom zweiten bis zum neunten W hrend der Probezeit Die K ndigungsfrist betr gt 7 Kalendertage Im 1 Dienstjahr 1 Monat auf das Ende eines Monats Vom 2 bis zum 9 Dienstjahr 2 Monate auf das Ende eines Monats
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