What Is The Saddest Song That Will Make You Cry Le licenciement pour motif personnel diff re du licenciement pour motif conomique par le fait qu il touche la personne du salari Cette proc dure unilat ralement initi e par l employeur
Le licenciement d un salari pour motif personnel n est valable que s il est motiv et justifi par une cause r elle et s rieuse A d faut le licenciement sera qualifi d abusif Le licenciement pour motif personnel se base sur des raisons li es au salari lui m me Il peut tre de nature disciplinaire ou non disciplinaire Dans le cas d un licenciement
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Pour tre valable le licenciement doit respecter une proc dure qui varie selon les motifs de licenciement invoqu s Qualifier la faute du salari pour d terminer le type de En l absence de cause r elle et s rieuse le motif du licenciement peut tre qualifi de licenciement abusif par le conseil de prud hommes Le licenciement pour motif personnel
Le motif personnel de licenciement peut tre li une faute du salari ou pas Toutes ces distinctions sont importantes car elles d terminent notamment la proc dure mettre en d faut le licenciement pourra tre jug abusif ou requalifi en licenciement pour faute simple ouvrant droit pour le salari l indemnit l gale de licenciement outre
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Vous tes salari et on vous demande d effectuer une t che qui ne semble pas correspondre vos fonctions d crites dans votre contrat de travail Vous vous interrogez sur vos droits et les Tout employeur qui envisage de rompre apr s la p riode d essai le contrat de travail dur e ind termin e d un salari pour un motif personnel doit pouvoir justifier d une cause r elle et
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